Lederne er Danmarks største faglige fællesskab for ledere og betroede medarbejdere.

Vi arbejder for at ruste ledere til fremtidens arbejdsmarked – og lige nu betyder det at tage aktivt del i AI-udviklingen. Kunstig intelligens forandrer måden, vi arbejder, samarbejder og leder på. Hos Lederne ser vi AI som en teknologi, der ikke blot ændrer værktøjerne i hverdagen, men selve fundamentet for moderne ledelse. Derfor er Lederne stiftende partnere i AI Kompetencepagten.

AI stiller helt nye krav til ledelseskompetencer. Fremtidens ledere skal forstå principperne og potentialerne i kunstig intelligens, og de skal kunne stille de rigtige spørgsmål og træffe de rigtige valg, når AI bliver en del af forretningen. Det handler både om etik og ansvar, om at kunne skabe tillid i en digital tidsalder og om at kunne balancere teknologiens effektivitet med menneskelig dømmekraft. Derfor arbejder Lederne målrettet for, at danske ledere ikke blot følger med udviklingen – men aktivt former den.

Internt hos Lederne har alle ledere og medarbejdere gennemført et fælles udviklings- og kompetenceforløb om AI. Forløbet bestod af en heldagsworkshop og en række masterclasses med fokus på etik, muligheder og praktisk anvendelse af AI. Formålet er at skabe nysgerrighed, forståelse og handlekraft i mødet med teknologien. Desuden har alle adgang til et digitalt læringsrum, hvor man kan fordybe sig i ny viden om AI de kommende år.

Vi har også taget teknologien i brug i vores interne arbejdsprocesser, som i vid udstrækning er blevet automatiseret. Mange arbejder allerede med deres egen personlige AI-assistent, ligesom driften er blevet effektiviseret og gjort mere ensartet fx ved brug af AI-genererede telefonnotater og AI-behandling af dokumenter. Erfaringerne herfra bruger vi aktivt i vores rådgivning og videndeling med medlemmerne.

For vores medlemmer har vi sat AI-kompetenceudvikling højt på dagsordenen, og vi oplever en enorm interesse for de kurser, vi tilbyder. Gennem Ledernes Kompetencecenter har hundredvis af kursister taget akademifaget Anvendelse af kunstig intelligens (10 ECTS), mens mange andre har deltaget i kurser om Generativ AI og ChatGPT. Samtidig har over 1.000 ledige medlemmer på få måneder deltaget i webinarer om AI.

AI som tema og metode er indarbejdet i en lang række øvrige uddannelser og kurser. Dertil kommer lederinspirationswebinarer, hvor flere hundrede ledere har fået indsigt i, hvordan AI kan bruges strategisk i ledelse og forretning.

Vi hjælper også medlemmerne med at bruge AI i deres egen karriereudvikling. Vores Jobmatch-værktøj gør det muligt at uploade sit CV og få matchet relevante stillinger med AI, mens CV-tjek giver personligt tilpasset feedback på 23 parametre, som er defineret af vores egne, erfarne karriererådgivere.

AI handler for os ikke kun om effektivisering – men om at skabe bedre beslutninger, stærkere organisationer og mere bæredygtig vækst. I en tid, hvor tempoet i udviklingen stiger eksplosivt, bliver det ledelsens opgave at oversætte teknologiens potentiale til menneskelig værdi. Det kræver ledere, der tør eksperimentere, der tager ansvar for de etiske dimensioner – og som tør bruge AI som en drivkraft for innovation og trivsel.

”Erhvervslivets ledere forventer, at kunstig intelligens vil ændre kompetencebehovene på arbejdsmarkedet. AI vil skabe store forandringer på arbejdsmarkedet de kommende år, og derfor er det afgørende, at både medarbejdere og ledere bliver uddannet og efteruddannet. Kun på den måde kan vi udnytte de enorme muligheder, AI tilbyder.” – Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne