Om Digital Dogme Prisen

Prisen anerkender og belønner virksomheder, organisationer og enkeltpersoner, der går forrest i anvendelsen af kunstig intelligens herunder udviklingen af de nøvendige digitale kompetencer.

Digital Dogme Prisen 2026 består af tre priser: Årets digitale kompetenceløft, Årets værdiskabende AI-anvendelse, Årets Digitale Samfundsløft samt Juryens særpris.

Årets Digitale Kompetenceløft

Går til den organisation eller virksomhed, der har rykket sine medarbejdernes reelle AI-kompetencer mest. Ikke antal kurser eller deltagere, men målbar adfærdsændringer, der med et målrettet kompetenceløft har integreret kunstig intelligens og gjort det til en velfungerende del af arbejdsdagen.

Årets værdiskabende AI-anvendelse

Går til den organisation eller virksomhed, der har turde bygge processer, roller eller forretningsmodeller om med afsæt i kunstig intelligens og skabt målbar værdi med et bedre produkt, nye services, øget konkurrenceevne eller bedre arbejdsgange.

Årets Digitale Samfundsløft

Går til det initiativ, der har brugt kunstig intelligens til at skabe målbar værdi for samfundet for eksempel via øget konkurrenceevne, bedre velfærd, uddannelse, klima eller inklusion.

Juryens Særpris

Går til en person – ikke en virksomhed eller organisation – der med sit arbejde eller sin vidensdeling gør en mærkbar forskel for udbredelsen af kunstig intelligens i praksis, i en organisation, på tværs af organisationer eller i det danske samfund.

Grundkrav for alle nomineringer

For at komme i betragtning til at vinde Digital Dogme Prisen 2026 skal en nominering minimum opfylde disse tre krav:

  • I drift, ikke i pilot. Løsningen skal køre i reel drift gerne over mere end 3 måneder.
  • Dokumenteret effekt. Normineringen behøver ikke indeholde konkrete tal eller observerbare før/efter-ændringer som tid sparet, sager behandlet, brugere aktiveret, fejl reduceret eller øget tilfredshed, men det efterspørges og vægtes højt i den endelige afgørelse.
  • Vilje til at dele udfordringerne. Vinderne af Digital Dogme Prisen 2026 bliver fremhævet og hyldet, men skal også have lyst til at gøre os andre klogere. En del af hyldesten vil derfor også indeholde mindst én ting, der gik galt undervejs, og hvad man kan lære af det.

Vindere 2025

Social Impact-prisen gik til HackYourFuture, som åbner nye digitale karriereveje for mennesker, der ofte står uden for de etablerede uddannelses- og arbejdsmarkedsfællesskaber. Gennem et praksisnært læringsforløb kombinerer de undervisning, mentorskab og et stærkt fællesskab, der giver deltagerne både tekniske kompetencer og konkrete jobmuligheder.

Programmets resultater er markante: En stor andel af deltagerne opnår ansættelse i tech-branchen efter endt forløb, hvilket skaber både sociale og økonomiske gevinster. HackYourFuture viser, at digital opkvalificering ikke kun handler om teknologi, men om at skabe muligheder og støtte mennesker, der sjældent står forrest i køen.

ØS

Juryens Særpris blev tildelt Økonomistyrelsen for deres konsekvensanalyse af statens brug af Microsoft 365 og Copilot. Med et modigt og metodisk arbejde har de skabt klarhed i et område præget af komplekse spørgsmål om teknologi, data og ansvar.

Analysen oversætter svære dilemmaer til et konkret og anvendeligt overblik, som offentlige organisationer kan navigere efter. Dermed sætter Økonomistyrelsen en tydelig retning for, hvordan digitale teknologier kan forstås og håndteres med sikkerhed og transparens på tværs af sektoren.

Arbejdet fungerer som en rettesnor i et felt med stort behov for vejledning og styrker hele den offentlige sektors evne til at træffe velovervejede beslutninger om digital udvikling.

DSB

Virksomhedsprisen gik til DSB, som på kort tid har gjort kunstig intelligens til en ansvarlig og naturlig del af den daglige drift. Med en gennemtænkt tilgang, tydelig governance og tæt dialog med medarbejderne har de skabt løsninger, der styrker både faglighed, kvalitet og beslutningsgrundlag.

DSB viser, hvordan AI kan bruges til at skabe værdi på tværs af organisationen – fra mere effektive arbejdsgange til øget sikkerhed i situationer, hvor hurtig indsigt kan gøre en forskel. Det demonstrerer en moden og praksisnær anvendelse af teknologien, der rækker ud over ren effektivisering og skaber reel samfundsmæssig værdi.

Samtidig deler DSB aktivt deres erfaringer og løfter dermed den bredere samtale om ansvarlig digital udvikling – et tydeligt udtryk for lederskab i en tid, hvor teknologien kræver både mod og omtanke.

Vindere 2024

Social Impact prisen gik til Coding Pirates, som gennem ti år har engageret tusindvis af børn og unge i teknologi og bygget et unikt netværk, der inspirerer til skabende og problemløsende arbejde med teknologi. Gennem initiativer som FIRST LEGO League og en online klub for børn med særlige behov, har de åbnet døren for alle, uanset baggrund. Deres dedikerede frivillige og utrættelige indsats har ikke kun fremmet teknologisk forståelse, men også skabt inkluderende fællesskaber, der understøtter livslang læring.

Juryens særpris blev tildelt Katrine Winding, som har vist mod og vision med hendes tilgang til at drive digital transformation i Erhvervsstyrelsen. Under hendes ledelse er avancerede AI-løsninger som branchekodevælgeren blevet udviklet, hvilket har sat nye standarder for digitalisering i den offentlige sektor.

Virksomhedsprisen gik til Topdanmark, som med udviklingen af TopGPT har revolutioneret kundeservice og løftet medarbejdernes digitale kompetencer. Med over 100.000 håndterede henvendelser og partnerskaber med blandt andre CBS og SDU har de vist, hvordan digital innovation kan skabe målbare resultater og samtidigt inspirere andre virksomheder i den digitale transformation.

Vindere 2023

Social Impact prisen gik til ReDI School of Digital Integration Denmark for deres vigtige arbejde med at give kvinder med flygtningebaggrund digitale kompetencer.

Juryens Specialpris blev tildelt Michael E. Caspersen og Ole Sejer Iversen som anerkendelse af deres engagement og ihærdige indsats for at etablere teknologiforståelse som en udbredt ekspertise.

Virksomhedsprisen gik til Topsoe for deres inspirerende arbejde med at styrke deres medarbejderes kompetencer inden for ansvarlig brug af generativ AI.