Digital Dogme er din digitale andelsbevægelse
Hvem er Digital Dogme?
Dansk erhvervsliv efterlyser kvalificeret arbejdskraft – især efterspørger de digitale kompetencer.
Kompetencegabet er blevet større de sidste par år, hvor cirka hver fjerde virksomhed ikke kan skaffe den rette digitale specialistarbejdskraft.
Danmark har både behov for kloge hænder og kloge hoveder, så vi kan bevare vores digitale førerposition. For hver dag der går, hvor vi ikke imødegår behovet for kvalificeret digital kompetence, taber vi terræn. Konsekvensen på den lange bane er, at Danmark mister ordrer og opgaver til udlandet. Men vi mister også det digitale momentum og den sammenhængskraft, vi har oparbejdet gennem de senere år.
En løsning er at rekruttere udefra, men det er ikke altid nok. Mange gange er danske virksomheder så optaget af, at talent findes udenfor virksomheden. De glemmer vores allervigtigste fordel internt i virksomheden – nemlig vores egne medarbejdere.
Talent, kompetence og færdigheder opdyrkes i høj grad også indefra.
Medarbejderen er virksomhedens råstyrke.
De er en vigtig aktie i at være med til at flytte virksomheden i takt med, at teknologien udviklinger sig og byder på endnu flere muligheder.
Digital Dogme blev i 2018 grundlagt af Netcompany, TDC, Københavns Lufthavne og Danske Bank som et privat initiativ. I efteråret 2019 blev Digital Dogme etableret som en forening og nedsatte en bestyrelse bestående af de fire grundlæggere. Kort før jul 2019 opnåede Digital Dogme støtte fra Industriens Fond til at booste aktiviteterne og opbygge et sekretariat.
Sekretariatet blev oprettet i januar 2020 og har for øjeblikket til huse i Netcompanys lokaler i Mikado House på Amager.
Digital Dogme tilbyder viden, co-labs samt innovative og dokumenterede læringsforløb og skaber synlighed og indflydelse om digitale kompetencer.
Derfor er Digital Dogme sat i verden
Digital Dogme er skabt af Danmarks store private virksomheder som et initiativ med et formål om at opdyrke medarbejdernes digitale kompetencer indefra. Samtidig er visionen at gøre Digital Dogme til en bred bevægelse, hvor du som medlem forpligter dig til at opkvalificere dine medarbejdere og dele viden og erfaring med de øvrige medlemsvirksomheder.
Visionen
Visionen med Digital Dogme er at styrke Danmarks rolle som digital vindernation, mindske det digitale kompetencegab og derigennem skabe bedre betingelser for vækst og digital forretningsudvikling til gavn for medarbejdere, virksomheder og samfundet.
Ambitionen
Ambitionen er at gøre Digital Dogme til Danmarks digitale kompetencehub og være et uafhængigt og tillidsfuldt go to place for virksomheder, der ønsker at tiltrække, fastholde og udvikle digitale talenter.
Danmarks største virksomheder udgør rygraden i foreningen Digital Dogme og bidrager derigennem til udviklingen af forretningen Digital Dogme og udbredelsen af erfaringer til små og mellemstore virksomheder.
I Digital Dogme udvikler, skalerer og demokratiserer vi vores innovative løsninger gennem strategiske partnerskaber med blandt andet ed tech-industrien, brancheorganisationer og uddannelsesinstitutioner.
Digital Dogme er et privat, uafhængigt og tværgående initiativ
Hvorfor hedder vi Digital Dogme?
Digital Dogme bygger på virksomheder, som ønsker at være digitale frontrunner, og som vil og kan opkvalificere egne medarbejdere og bidrage til at lukke det digitale kompetencegab.
Stille medarbejdere til rådighed til Digital Dogmes forskellige aktiviteter,
Opkvalificere egne medarbejdere, og
Dele viden og erfaring med andre virksomheder.
VORES INNOVATIVE MINDSET
Det er grundlæggende for Digital Dogme, at vi har et innovativt mindset.
Det betyder, at vores værdier og guidende principper tager udgangspunkt i innovationen.
De følgende seks innovationsprincipper skal sikre vores åbne tilgang, innovative mindset og styrke arbejdet med forretningsmodellen.
Når det kommer til kommunikationen, både internt mellem os selv og medlemmerne, men også eksternt mod potentielle medlemmer og kunder, ønsker vi at signalere professionalisme og passion.
For at bringe vores innovationsprincipper i spil i vores kommunikation stræber vi efter at skabe følelser som empowerment og hjælpsomhed men også skabe engagement og rum til innovation.
Det er vigtigt for os at det vi kommunikerer, kan give en følelse af ejerskab – især hos medlemmerne.
Værdien skal gavne samfundet
I bund og grund er Digital Dogme sat i verden for at gøre noget godt for samfundet.
De stiftende medlemsvirksomheder, og flere andre medlemsvirksomheder, giver alle udtryk for vigtigheden i at kunne dele viden på tværs af branche, være sammen om at løse digitale udfordringer og i sidste ende finde løsninger, der kan tilpasse deres egen forretning.
Digital Dogme skaber det mulighedsrum og er foreningen, der faciliterer, kuraterer og samarbejder med alle parter for, at vi i fællesskab løfter de digitale kompetencer i det danske samfund.
Digital Dogme også en forening, der af medlemsvirksomhederne anses som et CSR-initiativ og en vigtig spiller i arbejdet med FN’s verdensmål.
