Rapport om år 1 af AI-kompetencepagten
314.000 opkvalificeringer. Her er, hvad vi har lært
I 2025 har AI-kompetencepagtens 70+ partnere i fællesskab opkvalificeret over 314.000 danskere inden for AI. Nu dokumenterer vi, hvad der virker–og hvad der mangler.
Rapporten Sådan omsætter Danmark AI til værdi er den første samlede opgørelse af pagtens indsats. Den viser, at opkvalificering gør en reel forskel: medarbejdere, der trænes direkte i arbejdet, oplever næsten dobbelt så stor positiv effekt af AI på faglig udvikling og arbejdsglæde sammenlignet med dem, der ikke er blevet opkvalificeret.
Men rapporten viser også, at der er langt igen. 92 pct. af danske virksomheder og organisationer har stadig ingen AI-kompetencestrategi. 60 pct. af ikke-opkvalificerede medarbejdere ønsker at blive det. Efterspørgslen er der–de strategiske rammer mangler.
Rapportens centrale fund:
- On-the-job-training giver op til dobbelt så stor effekt på arbejdsglæde og faglig udvikling
- 6 ud af 10 opkvalificerede er digitale generalister–den gruppe, der oftest overses
- Manglende strategisk retning er den største barriere på tværs af både medarbejdere og ledere
- Tryghed er ikke en forudsætning for opkvalificering–det er et resultat af den
Rapporten er udarbejdet af HBS Economics for AI-kompetencepagten og bygger på monitoreringsdata fra pagtens 70+ partnere samt AI Impact Barometeret 2025, der dækker over 3.000 respondenter på tværs af det danske arbejdsmarked.
